WELFARE AZIENDALE: QUALI BENEFICI PER L'AZIENDA?

Un piano welfare porta con sé vantaggi tangibili per azienda e dipendenti.

L’inserimento di un piano welfare porta con sé dei miglioramenti immateriali ma anche dei vantaggi tangibili.

Il welfare aziendale, se ben organizzato, influisce positivamente sull’azienda infatti:

1. aumenta il potere di acquisto dei dipendenti e quindi la loro soddisfazione;
2. aiuta a migliorare le performance dei lavoratori e di conseguenza l’azienda riesce a contenere i costi e aumentare la produttività;
3. aumenta la capacità di attrarre e di mantenere risorse qualificate e di limitare il turnover, con ricadute positive anche sull’immagine aziendale;
4. i crediti concessi ai lavoratori all’interno di un piano welfare costituiscono oneri interamente deducibili e somme completamente esenti da imposizione fiscale.

Vediamo le differenze tra l’erogazione di un piano di welfare aziendale e di un premio in denaro. 

Per saperne di più

Sonia Rotatori di Spazio Paghe srl

071 659659