Esonero contributivo INPS per nuove assunzioni

Ai datori di lavoro privati è riconosciuto, per un periodo massimo di trentasei mesi, l'esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo di un importo di esonero pari a 8.060 euro su base annua per ogni nuova assunzione e trasformazione a tempo indeterminato.
Il Ministero del lavoro ha reso noto che in collaborazione con l’INPS, rafforzerà le attività ispettive relative alle assunzioni con esonero triennale (limite massimo di € 8.060 su base annua) ai fini di identificare comportamenti fraudolenti e il rispetto dei requisiti sia aziendali che del lavoratore coinvolto.

Cogliamo l’occasione per ricordarvi che tale esonero è ancora valido per tutte le assunzioni e/o trasformazioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31/12/2015.

Di seguito ricordiamo i requisiti di accesso a tale esonero.

Requisiti aziendali:

• rispetto dei diritti di precedenza;
• assenza di sospensioni con interventi a sostegno del reddito (CIG-CIGS);
• inoltro dell’Unilav nei termini di legge;
• rispetto delle condizioni di lavoro e assicurazioni sociali obbligatorie (DURC regolare).

Requisiti del lavoratore:

• assenza di rapporti di lavoro a tempo indeterminato nei sei mesi antecedenti l’assunzione da agevolare;
• assenza di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con il medesimo datore di lavoro che richiede l’agevolazione nel periodo dal 1° ottobre 2014 al 31 dicembre 2014;
• assenza di un pregresso rapporto agevolato dallo stesso beneficio con il medesimo datore di lavoro.