TIROCINI ESTIVI E GARANZIA GIOVANI A CONFRONTO

Tirocinio estivo e Garanzia Giovani, quali sono le principali differenze?

♦ TIROCINI ESTIVI PER OVER 16

Durata Minima: 14 giorni

Durata Massima: 3 mesi

Orario Massimo: 25 ore

Rimborso: max 400 Euro a carico del datore di lavoro

SOGGETTI / LAVORATORI

Requisiti:

• Adolescenti e giovani che abbiano compiuto 16 anni;
• Iscritti ad un ciclo di studi e che abbiano completato almeno 10 anni di studi;
• Non aver avuto rapporti di lavoro nei due anni precedenti con il soggetto ospitante;
• Ammessi rapporti familiari con soggetto ospitante.

SOGGETTI OSPITANTI / DATORE DI LAVORO

Requisiti:

• Sede operativa nella Regione Marche;
• Esatta applicazione CCNL;
• Essere in regola con la normativa in materia di sicurezza;
• Non avere effettuato licenziamenti per la stessa qualifica negli ultimi12 mesi precedenti salvo che per giusta causa;
• Non deve avere procedure di CIG per attività equivalenti al tirocinio;
• Nominare un Tutor aziendale;
• Stipulazione Assicurazione INAIL contro infortuni e copertura assicurativa per la responsabilità civile presso terzi (RCT);
• Effettuare comunicazioni UNILAV.

PRESENTAZIONE RICHIESTA E INIZIO ATTIVITA’

• Presentazione richiesta con soggetto promotore;
• Dopo 7 giorni la Regione delibera l’accettazione del tirocinio;
• Partenza del tirocinio.

♦ GARANZIA GIOVANI 2022

L’iniziativa europea è un’importante occasione anche per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano.

Nel dettaglio l’agevolazione prevede:

Durata Massima: 6 mesi

Rimborso Tirocinante: 500 Euro (300 Euro da parte del PON IOG – Programma Garanzia Giovani + 200 Euro da parte del soggetto ospitante / datore di lavoro)

Cadenza Pagamento: bimestrale da parte dell’ente pubblico – mensile da parte del soggetto ospitante / datore di lavoro

Orario Minimo / Massimo Settimanale: 25/35 ore

SOGGETTI / LAVORATORI

Requisiti:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni;
• Iscritti come Soggetti Disoccupati;
• Non essere iscritto in una scuola né in un corso di formazione o di aggiornamento professionale;
• Non avere legami di parentela con il soggetto ospitante;
• Non avere effettuato un precedente tirocinio con il soggetto ospitante;
• Effettuare almeno il 75% di presenze dell’orario previsto.

OBBLIGHI SOGGETTI OSPITANTI / DATORE DI LAVORO

Requisiti:

• Assicurare copertura INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie e copertura presso idonea Compagine assicurativa per la responsabilità civile verso i terzi.

Per saperne di più

Andrea Piccini di Spazio Paghe srl

071 659659