CIG in deroga anche per l'anno 2016

La Legge di Stabilità prevede anche per il 2016 la concessione della Cassa Integrazione Guadagni in deroga.
La durata del sussidio però non potrà superare i 3 mesi nel corso dell'anno.

Ricordiamo che la CIG in deroga può essere concessa alle seguenti categorie di lavoratori che non hanno i requisiti per accedere alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria (purché abbiano raggiunto un'anzianità lavorativa di almeno 12 mesi alla data di avvio del sostegno):

• operai ed impiegati, compresi gli apprendisti
• quadri
• lavoratori in somministrazione

La CIG in deroga inoltre, può essere richiesta solo dopo aver utilizzato tutti gli strumenti ordinari di flessibilità - comprese le ferie residue - e in riferimento alle seguenti situazioni:

• crisi aziendale dovuta ad eventi straordinari e comunque non imputabili all'impresa o ai lavoratori
• crisi aziendale dovuta ad un'improvvisa caduta della domanda di mercato
• crisi aziendale
• necessità di ristrutturazione e/o riorganizzazione aziendale

Ai lavoratori soggetti a Cassa Integrazione in deroga spetta l'80% della retribuzione.